核心理念：讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位有待遇。

人才是賽出來的，不是看出來的，我們尊重每個人的知識和能力，注重對員工的素質培養。我們提供公平競爭的機會和環境。力求員工以競爭合作方式實現自我價值。我們的基本人才觀是：德才并舉，以德為先，敬業為本，團隊第一。我們不以伯樂慧眼識人，只任駿馬競賽馳騁。

人才作用觀—興企之要，惟在得人人才是企業發展的希望之源、動力之源，是企業中最為寶貴的財富。一個富有遠見的企業家、一個精干高效的管理團隊，能夠調動企業內外的一切資源，抓住甚至創造發展機遇，使企業從小變大、由弱變強。

人才素質觀—誠信意識、創新能力、團隊精神在市場經濟條件下，人無信則不立；在知識經濟時代，缺乏創新能力也就失去了進一步發展的潛力；在博大精深、行業關聯度很高的鑄造行業，任何一個天才的個體都無法完成整個項目的成功運作，一個我行我素、缺乏全局觀念的人將無法適應企業的要求。因而，我們需要的人才必須同時具備誠信意識、創新能力和團隊精神。

人才發展觀—員工隨企業成長人才是一個動態的概念，有一個發展的過程。隨著企業的不斷發展壯大，我們將為其提供盡可能多的實際鍛煉機會，努力為其創造包括EMBA教育在內的盡可能多的培訓機會，從而全面提高人才自身的核 競爭能力，實現人才增值。